Оформление разрешения на работу для граждан ближнего зарубежья
Дальнее зарубежье — неофициальный термин, возникший в России после распадаСССР, для общего обозначения государств, не относящихся к ближнему зарубежью.
К дальнему зарубежью также относят страны, имеющие общую границу с РФ: Финляндия, Норвегия, Польша, Монголия, КНР, КНДР, а иногда страны Балтии (Латвия, Литва, Эстония).
Компания Zig-migracia оперативно и профессионально подготовит и поможет оформить необходимый пакет документов для получения приглашений и виз в Россию, а также разрешения на работу для жителей дальнего зарубежья.
Цены на разрешение на работу для граждан дальнего зарубежья
- Обращение в Центр занятости населения г. Москвы - Цена по согласованию
(оформление 30 дней) - Обращение в ФМС РФ на получение разрешения на привлечение иностранной рабочей силы (для организации) - 2500 руб
(оформление 20 дней) - Обращение в ФМС РФ на получение подтверждения на право трудовой деятельности в РФ (пластиковая карта) - 2500 руб
(оформление 10 дней) - Оформление приглашений (работа по найму) - 2000 руб
(оформление 7 дней) - Оформление многократной годовой визы и миграционного учета на один год - 6000 руб
(оформление 2 дня) - Перевод паспорта - 700 руб
(оформление 1 дней)
Дополнительно госпошлина в размере 8000 руб. перечисляется от организации, в которой будет числиться иностранный гражданин.
Список необходимых документов для оформления разрешения на работу для граждан дальнего зарубежья вы можете получить у наших консультатов.
Юридическое лицо (организация), намеревающаяся использовать труд иностранных граждан из дальнего зарубежья, Грузии и Туркменистана, в обязательном порядке должно получить в органах УМФС России разрешение на привлечение рабочей силы. Разрешение на работу для данных граждан оформляется на основании заключения, выдаваемого в Управлении Федеральной государственной службы занятости населения.
Для граждан из дальнего зарубежья необходимо получить разрешение на работу в Федеральной миграционной службе. Данное разрешение оформляется после выдачи заключения управлением Федеральной государственной службы занятости населения. Заключение содержит в себе информацию о том сколько иностранцев будет принято на работу и насколько целесообразно привлекать к данной работе иностранных граждан. Данное согласование необходимо провести в течение 10-ти дней.
Иностранный гражданин, зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя, может фигурировать в роли работодателя.
Разрешение на работу - для работодателя
При отсутствии разрешения на привлечение иностранной рабочей силы применяются штрафные санкции. Для граждан их величины варьируются от 20 до 50 МРОТ, для должностных лиц - от 250 до 500 МРОТ, для юридических - от 2500 до 8000 МРОТ.
Компания (юридическое лицо), намеревающаяся нанять для работы иностранных граждан, должна быть зарегистрирована в Управлении ФМС России или ее территориальном органе для оформления приглашений и виз. После успешного получения рабочей визы иностранный гражданин имеет право заключать трудовые договора и контракты с организацией, выступающей в роли работодателя.
В случае оформления разрешения на работу для иностранца из дальнего зарубежья на срок более 90-ста суток, он обязан в течение 30-ти суток со дня получения такого разрешения предоставить в территориальный орган УФМС России медицинские документы, указываюшие на отсутствие у него заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний: хламидийная лимфогранулема, лепра, туберкулез, сифилис, шанкроид, а также сертификат об отсутствии у него заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции).
