Разрешение на работу (для граждан ближнего зарубежья)
Ближнее зарубежье — собирательное название для стран СНГ (а также иногда Балтии), возникшее в России в 1992 году после распадаСССР. Термин носит скорее историческо-культурный, нежели географический характер. Среди стран, относящихся к ближнему зарубежью, есть не имеющие общей границы с РФ (Молдавия, Армения, Туркменистан, Таджикистан, Узбекистан, Киргизия).
Оформлять визы в Россию для граждан ближнего зарубежья не нужно. Для них также предусмотрен упрощенный порядок оформления разрешения на работу. Данное разрешение выдает Управление Федеральной миграционной службы (УФМС) по соответствующему региону. Компания ЗИГ-Миграция оказывает юридическую поддержку в подготовке и оформлении необходимых документов в органы ФМС РФ.
Цены на разрешение на работу для граждан ближнего зарубежья
БЛИЖНЕЕ ЗАРУБЕЖЬЕ для работы в Москве
сроки исполнения 15 дней
|
1- 20 человек |
16500 руб. |
|
21-30 человек |
16000 руб. |
|
31-50 человек |
15500 руб. |
более 50 - по согласованию *
БЛИЖНЕЕ ЗАРУБЕЖЬЕ для работы в Московской области
сроки исполнения 15 дней
|
1- 20 человек |
15500 руб. |
|
21-30 человек |
15000 руб. |
|
31-50 человек |
14500 руб. |
более 50 - по согласованию *
Постоянным клиентам скидки *
Согласно законодательству РФ, срок оформления разрешения на работу по Москве и Московской области составляет 10 дней.
В случае оформления разрешения на работу для иностранца из ближнего зарубежья на срок более 90-ста суток, он обязан в течение 30-ти суток со дня получения такого разрешения предоставить в территориальный орган УФМС России медицинские документы, указываюшие на отсутствие у него заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний: хламидийная лимфогранулема, лепра, туберкулез, сифилис, шанкроид, а также сертификат об отсутствии у него заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции).
Разрешение на работу иностранному гражданину будет аннулировано в территориальном органе УФМС России при не предоставлении вышеописанных справок в указанный срок.
Разрешение на работу - Для работодателя
Разрешение на привлечение и использование иностранной рабочей силы для организаций, привлекающих иностранных граждан из ближнего зарубежья, не требуется.
При оформлении на работу иностранного гражданина, имеющего официальное разрешение на работу, работодателю необходимо после заключения договора в обязательном порядке уведомить об этом государственные службы: миграционную службу в течении 3-х дней, службу занятости в течении 10-и дней и налоговую службу в течении 10-и дней.
Если работодатель намеревается продлевать работнику миграционный учет, то соответствующее Уведомление в миграционную службу необходимо сдавать лично. При необходимости продления миграционного учета, в случае если сотрудник не планирует покидать РФ, рекомендуем обратиться за юридической консультацией к сотрудникам компании ЗИГ-Миграция.
