Оформление разрешения на работу для граждан ближнего зарубежья

На сегодня можно отметить тенденцию формирования устойчивого потока рабочей силы из стран ближнего зарубежья. Прежде всего, влияние на это оказывает уровень заработной платы, который в этих странах, как правило, на порядок ниже, чем по аналогичным позициям в РФ. Устойчивое развитие российской экономики, промышленности, появление новых сфер и ниш на рынке труда так же с каждым днём делают его всё привлекательнее для иностранных граждан.

Стихийная трудовая миграция может нанести значительный вред экономике страны, поэтому государство заинтересовано в должном учёте и контроле такого потока. В связи с этим законодатель чётко определил требования, предъявляемые к оформлению процесса привлечения иностранной рабочей силы. Так, сегодня на территории РФ действует разрешительный порядок привлечения и использования работодателями, заказчиками услуг (как ФЛ, так и ЮЛ) иностранных работников. Для работников это означает, что любой иностранный гражданин (достигший 18 лет), желающий осуществлять трудовую деятельность на территории нашей страны должен получить специальный документ - персональное разрешение на работу, который представляет собой пластиковую карту, содержащую данные о самом работнике, и подтверждает его право временно осуществлять такую деятельность. Для граждан из стран ближнего зарубежья такой документ выдаётся соответствующим региональным Управлением Федеральной миграционной службы (ФМС) по заявлению гражданина, которое он подает лично, либо через его представителя. Для работодателей разрешительный порядок предполагает получение в органах ФМС разрешения на привлечение иностранной рабочей силы. После того как получено такое разрешение и работодатель принял на работу иностранца, имеющего персональное разрешение на работу, он обязан в течение 3-х дней уведомить ФМС России о заключении трудового договора с иностранным гражданином.

Хотя для стран ближнего зарубежья и предусмотрен упрощённый порядок, всё равно процедура получения разрешения на работу может занимать от 2 до 3 месяцев. Предусматривается уплата государственной пошлины в размере: 1000 рублей за оформление индивидуального разрешения на работу (пластиковая карта) и 3000 рублей за оформление разрешения на привлечение иностранных работников (за каждого работника). Чтобы не допустить распространенных ошибок, соблюсти требования закона и в кротчайшие сроки получить все необходимые документы для осуществления трудовой деятельности на территории РФ обращайтесь к нам!