Особенности получения разрешения на работу в России

В последние годы столица и крупные города России стали привлекательным местом для иностранных граждан, вынужденных искать лучшие возможности для заработка. Поэтому неудивительно, что число трудовых мигрантов растет в геометрической прогрессии. Попытки регулировать многочисленный поток желающих трудиться привели к введению жестких правил, соблюдение которых обязательно для соискателей и работодателей. Чтобы отношения между ними носили законный характер, необходимо оформить разрешение на работу в России.

В настоящее время данный документ имеет вид пластиковой карты, а условия его выдачи зависят от категории лица, претендующего на него. Процедура получения разрешения на работу гражданами стран с безвизовым режимом отличается от мероприятий, предусмотренных для граждан, прибывших из государств с визовым режимом. Выдача пластиковой карты производится отделами Федеральной Миграционной Службы (ФМС РФ), в полномочия которой входит регулирование потока и количества иностранных соискателей. Процедура оформления документов строго регламентирована Федеральным законом № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ».

Как получить разрешение на работу гражданам, для которых предусмотрен безвизовый въезд в Россию

Для данной категории граждан установлен срок 10 дней, в течение которых производится выдача нужного документа. Для его получения необходимо лично подать документы в территориальный отдел УФМС, после чего можно претендовать на одну из предлагаемых вакансий. Исключение составляют граждане Беларуси, которым разрешено работать на территории РФ без получения соответствующего разрешения. Срок действия пластиковой карты составляет 1 год, кроме случаев выдачи документа гражданам Киргизии – тогда срок увеличивается до 2 лет.

Особенности выдачи разрешения на работу гражданам иностранных государств с визовым режимомю.

• Для данной категории лиц действует правило обязательного квотирования. Ежегодно до 01 мая работодатель должен подавать заявку, в которой отражается потребность в иностранной рабочей силе.
• Непосредственному получению разрешения на работу предшествует обращение в Центр занятости населения, где не менее чем за 1 месяц, должна быть размещена информация о свободной вакансии.
• Через 30 дней работодатель передает пакет документов на оформление разрешения, которое впоследствии является основанием для составления приглашения и получения рабочей визы соискателем.
• В отдельную категорию выделены высококвалифицированные специалисты, для которых предусмотрена упрощенная процедура получения разрешения – срок оформления документов в этом случае составляет не более 14 дней.

Несмотря на сложную процедуру получения документа, дающего право легально работать в России, его наличие несет в себе явную выгоду для потенциальных соискателей. Законное оформление на работу дает гарантию соблюдения Трудового Кодекса и, что немаловажно, получения оговоренного вознаграждения в полном размере и в установленные сроки.