Разрешение на работу - нюансы.

Необходимо учитывать территориальный охват осуществления трудовой деятельности в РФ. Потому как разрешение на работу действительно только в рамках субъекта (субъектов), которые непосредственно в нём указаны. И если иностранный гражданин собирается осуществлять свою трудовую деятельность сразу в нескольких регионах, то ему целесообразно оформить разрешение на работу, действующее на территории нескольких или сразу всех субъектов РФ.

Работодатель, принявший на работу иностранца обязан выдать ему пакет документов и в течение установленного законом срока (90 дней) должен предоставить в миграционную службу сертификат, подтверждающий, что иностранец здоров, не страдает ВИЧ, наркоманией и инфекционными заболеваниями.

Кроме того, важно помнить о действующем 90-дневном сроке, который начинает течь для мигранта с момента его прибытия и регистрации по месту пребывания на территории РФ. Даже в случае получения разрешения на работу иностранцу необходимо трудоустроиться в течение этого 90-дневного срока, иначе ему придется покинуть пределы РФ. Если ему всё же пришлось покинуть РФ, то разрешение на работу всё равно остаётся действительным в течение всего срока, на который оно было выдано.

Следует учитывать, что сроки оформления всех необходимых документов и финансовые затраты при выдаче разрешения на работу зависят от принадлежности гражданина к тому или иному иностранному государству.